『何らかのアクションを起こしている割合は、訪問看護事業所が特に高い傾向』 人材不足が深刻な中で、働きやすい環境を作り、採用を増やし、退職者を減らすことは、 どの事業者も考えています。 ただ、他産業との採用競…...
働き方 記事一覧
“残業減なら給料増”元ブラック企業の革命
『iPadと監視カメラで「残業撲滅」』 やはり本気で残業を減らしていくには、経営者の覚悟が必要です。 無駄をなくすだけではなく、仕組みを変えること、また、売上とのバランスも 大事になってきます。  …...
北海道庁内定辞退者が6割、人手不足が原因?人気の公務員でも採用苦戦
『生活の安定を重視し、広域を管轄する自治体には入らない方がよいと判断した学生が増えた』 以前と比べて、年収よりも、働き方(ワークライフバランス、転勤、リモートワークなど)を 重視する方がどっと増えています。…...
やはり社長はリッチなのか?東証一部上場企業334社の社長報酬の中央値は5435万
『社長5435万円、専務3780万円、常務3009万円、取締役・執行役員2042万円』 以前と比べて、企業がグローバル化し、海外の経営者との比較感もあり、 経営陣の報酬水準は、大きく上がってきています。 &…...
週休3日の介護施設 人材難対策「夜勤なし」も
明けまして、おめでとうございます。 本年も、よろしくお願いいたします。 『週休三日や夜勤なしの正職員を採用し、勤務形態に幅を持たせることにした。』 多くの会社が、働き方を個々にあわせられるよう…...
ストライキはするべき?介護職の待遇改善についての調査を実施
『改善の為に訴える必要があるが、利用者に迷惑をかけるのは、 介護職の人のすることではないと思うから。』 給与、やりがいなど、それぞれにモチベーションの源泉は異なると思います。 ただ、今回の結果を見ると、やり…...
若手の「出世したくない」症候群が、ただの責任逃れではない理由
『従来の「オレオレ型リーダー」から「サザエさん型リーダー」へ』 たしかに、年代によって、リーダーシップという言葉から連想するものは異なりそうです。 護送船団方式から、個々に合わせる時代に変わっ…...
新卒をいきなり社長にするサイバーの狙い
『社内の制度設計にあたっては「挑戦と安心はセットで考える」ことを大切にしてきた。』 多くのルーティン作業が機械化されていく中で、人の付加価値を最大化させる環境づくりが 大事だとも思います。 挑…...
“同一労働同一賃金”なぜ人事は反対するか
『能力給や職種間異動など、日本の「人」基準の人事慣行を崩すことに疑問』 働く環境において、仕事で求められていることや、それに付随する異動リスクなど、 日々の目に見える仕事だけではないものを、なにか持っていま…...
銀行が「いい就職先」は幻想、既に学生からも敬遠されている理由
『序列を重んじる銀行の減点法的な人事評価が、今の若者の価値観に合うとは思えない。』 メガバンクの人員削減計画を見たり、終身雇用ではなくなってきている現状では、 銀行の人事政策よりも、自身でキャリアを作りたい…...
2018年に大量発生する「無期契約社員」はどんな社員か?
『非正規雇用に留まっている労働者の割合を、2014年平均の18.1%から10%以下にまで 引き下げることを、大きな目標の1つとしています。』 派遣、契約社員を正社員化するなど、政府の方針に沿って、雇用体系が…...
正社員と非正規社員、給料逆転の可能性も
『増える非正規社員の正社員化には落とし穴も』 正社員になることは、基本良いこととの認識で受け取られています。 会社へのロイヤリティだけではなく、コスト面でもメリットがあるのであれば、 社会が良…...
西海岸風?アジア風?「ベンチャーおしゃれオフィス」をVRで探検する
『働き方改革の一環でオフィスを再定義する流れの中で、「働く場所を家のようにする」 という動きが来ている』 いろいろ企業にいくと、おしゃれなオフィスが増えてますね。 趣向を凝らしてるのがわかります。 &nbs…...
パートにも退職金 「時間制正社員」で介護職員の離職防止へ
『パートから時間制正社員になることで年収は1.2倍ほど上がる。 また正社員と同じように長期休暇などの福利厚生を受けられる』 離職防止のためには、キャリアとしての将来への安心感や、職場環境の整備が大切です。 …...
銀行は万単位の人員削減、一方で未曽有の人手不足…透ける「要らない人材像」
『大幅な人員削減のニュースがある一方で、深刻な人手不足を報じるニュースも』 ”AIで職を失う人が、○億人・・・”のような記事を、最近良く見かけます。 実際、店舗の無人化や、ECシェアの伸び、RPAといったロ…...
貴乃花親方への共感・反感でわかるサラリーマンの組織忠誠度
『単純化すると、「組織人濃度」が高い人は貴乃花親方に批判的だし、 低い人は今回の貴乃花親方の行動に対して寛容だ。』 そろそろ飽きてきている話題ではありますが・・・・ 組織への関わり方を測るのに、飲みの席など…...
「たばこ休憩」を従業員に禁じることは可能か
『たばこを吸わない社員に年間最大で6日間の有給休暇「スモ休」を与える制度をスタート』 働き方改革が言われる中でも、タバコ休憩については、不公平感を感じる方が多いようです。 健康面と、生産性の2…...
子供が見違える「短い声かけフレーズ10」
『賢い親が繰り返し言う魔法の言葉』 子供に限らず、会社でも人を褒めるということを、どのくらいの方が意識しているでしょうか。 ”「結果」を褒めるのではなく、子供の「能力」を褒めている。” ”例え…...