『生活の安定を重視し、広域を管轄する自治体には入らない方がよいと判断した学生が増えた』
以前と比べて、年収よりも、働き方（ワークライフバランス、転勤、リモートワークなど）を
重視する方がどっと増えています。
採用活動、キャリアパスにおいて、どんな人事施策を打っていけるのか。
今後の企業の成長を大きく左右することになります。
<THE PAGE>北海道庁内定辞退者が6割、人手不足が原因？ 人気の公務員でも採用苦戦
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