『iPadと監視カメラで「残業撲滅」』
やはり本気で残業を減らしていくには、経営者の覚悟が必要です。
無駄をなくすだけではなく、仕組みを変えること、また、売上とのバランスも
大事になってきます。
個々のモチベーションの源泉が異なる中で、いかに働きやすい環境を作っていけるのか。
人材不足の中で、いろいろと工夫していく必要がありそうです。
<PRESIDENT Online>”残業減なら給料増”元ブラック企業の革命
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