“残業減なら給料増”元ブラック企業の革命

『iPadと監視カメラで「残業撲滅」』

 

やはり本気で残業を減らしていくには、経営者の覚悟が必要です。

無駄をなくすだけではなく、仕組みを変えること、また、売上とのバランスも

大事になってきます。

 

個々のモチベーションの源泉が異なる中で、いかに働きやすい環境を作っていけるのか。

人材不足の中で、いろいろと工夫していく必要がありそうです。

 

<PRESIDENT Online>”残業減なら給料増”元ブラック企業の革命

 

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