働き方 記事一覧

『CO2濃度はその空間で働く個人の生産性、パフォーマンスに直接関わる課題』   確かに、外でやると捗る時がありますが、自分のやる気のせいだと思ってました。   どうしても、オフィス環境的にきれいだと・…...

『最も大きな社員特権は、スペースXの企業カルチャーそのものと、 ロケット工場で働くチャンスにある。』   個々にモチベーションの源泉は、異なります。 周りに褒められること、おいしいものが食べられること、給与・・…...

『一日1万歩が目安ですが、アラサー女性の平均は約8500歩。』   仕事していると、運動不足を感じますよね。 たまに走ったりしていますが、雨が降ると、お休みしてしまいます・・・   毎日出来ることを日…...

『「人格者」ぶってみたところで、周囲には“馬脚”は丸見え』   「その目的に適うことだけをやり、目的に適わないことは一切やらない。」 そう思っても、なかなか感情が邪魔をして、チャチャを入れてしまいます・・・ &…...

『1日の通勤時間が20分増えることで、仕事の満足度は給料が19％減るのと 同程度の悪影響を受ける。（イギリスの研究）』   通勤20分で、満足度に、そんなに影響があるとは・・・ 給料のために、長い通勤時間を我慢…...

『理想は座る時間を4時間まで減らすこと』   たしかに、座り続けることで、健康面ではよくない気がします。 立って仕事が目的ではなく、立ったり、散歩したりすることが、集中力を増すのでは ないでしょうか。 ミーティ…...

『すぐれた管理能力を発揮するには、対人関係の能力が、知能（ＩＱ）や技術的熟練度の2倍、 重要である』   ”自分がいなくてもまわる組織をどう作るか”が、マネージャーとしては基本なのかと 思っています。 いつもプ…...

『1990年までの大企業では、部の中で一番ビジネススキルが高い人が部長という例は少なかった。』   最近、「プロ経営者」が言われてきましたが、各ポジションにおいて、 プロフェッショナルを求める傾向が高まってきま…...

『部下の特性ごとに対応した言葉をかけられないというのなら、声かけをしない方が得策なのだ。』   やはり、上司には、しっかりと見てもらっていたいというのは、 多くの方のニーズだと思います。 その中での、紋切り型で…...

『「売り手市場」の様相を呈してきた今、リテンション（離職防止）に 最優先で取り組むことは、どの企業にとっても得策です』   個々のキャリアへの希望・考え方は異なります。 ただ、成長したい、認められたいといった欲…...

『入社から3年間ほどを追いかけて、活躍している状態の方の特徴を数値化し、 それを基にターゲティングするのは現実的な打開策の1つになりうる』   現状でも、SPIなどの数値を使用している会社は多いと思います。 A…...

『求人難の状況で果敢に取り組まれるようになってきたのが人材流出の阻止。 いわゆるリテンションと呼ばれる活動』   これまで新卒を採用し、同じ人事制度の中で、給与が決められてきました。 そのことが、長期雇用への安…...

『現在も会社から言われて22時退社を徹底していますが、そのせいでクライアントから 反発を食らって参っています。』   体を壊すほどにハードワークすることは、良くないです。 働き手のやりがいも大事です。 &nbs…...

『「飲みニケーション」そのものがパワハラの温床であるかのように 世の中に認知されてしまったことが、結果として事態をさらに悪化。』   以前とは、パワハラの定義も変わってきていますし、「飲みニケーション」という言…...

『脳が覚醒し、きちんと働いているのは12～13時間だといわれます。 出勤して8時間働いて帰宅するまでが、起きてから12時間程度に収まるなら、 脳の働きからみて理想的な労働時間といえます。』   『魔法の言葉は「…...

『ビジネス上の話をしているのに、『学術的には正しくないので、私は納得できない』と 絶対に妥協しない。』   本来、経営陣の監督をすることを考えると、考え方自体が異なるというのは、 リスクという面から考えても、問…...