『「人格者」ぶってみたところで、周囲には“馬脚”は丸見え』
「その目的に適うことだけをやり、目的に適わないことは一切やらない。」
そう思っても、なかなか感情が邪魔をして、チャチャを入れてしまいます・・・
そういう部分をなるべくなくし、公平見て、みんなで目的に向かって進む。
シンプルに考えていくことが良さそうな気がします。
トラブルを報告することに対する恐怖は、誰にでもあります。
経営者、上司にとって、なにが一番のリスクであるかを考えないといけないですね。
<DIAMOND online>「嫌いな部下」とも良好な関係を築くには、「○○」さえ徹底すればよい。
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