「嫌いな部下」とも良好な関係を築くには、「○○」さえ徹底すればよい。

『「人格者」ぶってみたところで、周囲には“馬脚”は丸見え』

 

「その目的に適うことだけをやり、目的に適わないことは一切やらない。」

そう思っても、なかなか感情が邪魔をして、チャチャを入れてしまいます・・・

 

そういう部分をなるべくなくし、公平見て、みんなで目的に向かって進む。

シンプルに考えていくことが良さそうな気がします。

 

トラブルを報告することに対する恐怖は、誰にでもあります。

経営者、上司にとって、なにが一番のリスクであるかを考えないといけないですね。

 

 

<DIAMOND online>「嫌いな部下」とも良好な関係を築くには、「○○」さえ徹底すればよい。

 

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