『部下の特性ごとに対応した言葉をかけられないというのなら、声かけをしない方が得策なのだ。』
やはり、上司には、しっかりと見てもらっていたいというのは、
多くの方のニーズだと思います。
その中での、紋切り型で、人事に言わされてる感があるのは、確かに、イラっとしそうです。
個々に特性がありますが、毎日あいさつで、しっかりと顔を見て、
声をかけ、調子を見ていれば、いろいろな話に広がるのだと思います。
<DIAMOND online>上司の「早く帰れよー」が部下を怒らせダメにする
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