『1990年までの大企業では、部の中で一番ビジネススキルが高い人が部長という例は少なかった。』
最近、「プロ経営者」が言われてきましたが、各ポジションにおいて、
プロフェッショナルを求める傾向が高まってきました。
年功序列が崩壊した中で、人事においても、一律ではなく、個々のプロに対応できる
仕組み・環境作りが必要です。
<現代ビジネス>「プロ部長」こそが、これから最も必要とされる職種だ
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