『法人格別の離職率は、社会福祉法人12.9%、医療法人12.9%、民間企業が19.7%でした。 社会福祉法人などは全産業平均15%よりも低いのです。』 過去に遡れば、法改定ごとに規模感の小さい施設の経営難か…...
介護士 記事一覧
高齢者介護 人手不足対策で正社員化の波
『介護事業を手掛けるパナソニックの子会社は、有期雇用のパートタイムの従業員を、 「時間制正社員」に転換する制度を導入すると発表』 正社員で、退職金などの権利があるなど、報酬アップするようです。 正社員となる…...
あなたはどちらに向いている?大規模施設と小規模施設の特徴やメリットデメリット
『小規模施設の特徴として最初に思い浮かぶのは、入居者の人数が少ないので、 ゆったりとした時間が施設の中で流れている印象が強くあげられます。』 業界に関わらず、働き手のモチベーションの源泉がどこにあるのかによ…...
介護の処遇改善、経験・技能のある職員への重点化を
『「他産業との賃金格差を解消する」と明記された。』 処遇改善に向けて、本腰を入れてきたような印象です。 介護職の増員に向けて、資格面でハードルを下げ、処遇改善と、徐々にではありますが、 手は打…...
ヘルパーの持つべきプロとしての意識とその影響
『ケアマネとヘルパーを変えて状態に変化』 介護の現場では、人材不足による忙しさや、教育体制が十分に取れないことで、 作業員としての意味合いが、強まっているような気がします。 やはり、作業だけで…...
コンビニより薄給! 外国人労働者しか日本を救えない介護の現実
『先を見据えた政策は必要ない。介護問題はこの10年間が勝負である。』 時給だけを比較すると、採用にとって、本当に厳しい状態だと思います。 将来のキャリア・報酬が見えていて、下積みという認識だったら許容できて…...
『介護あるある川柳』最優秀賞を発表します
【佳作】『ユニフォーム 着るとはかどる うちの家事』 サラリーマン川柳や、流行語大賞など、気にしてるわけではないですが、面白いですよね。 こういったことを通して、介護業界への理解・やりがいが、世間に伝わると…...
「介護移民」受け入れを甘くみるな
『採用担当者が現地に入り、仕事内容などを正確に説明できるようベトナム語などの 外国語を習得し、適した人材選びを進めている。』 「人手が足りないから、とりあえず外国人を・・・」では、やはり上手くいかないケース…...
なぜ老人は「悪口」だけしっかり聞こえるのか
『老人の困った行動の原因と対策』 聴こえる周波数が狭くなったり、声を出すのが億劫になったり。 また、分かっているフリをしてみたり・・・ 高齢者の気持ちは、自分に経験がない分、分かってあげること…...
「介護職で良かったこと、嫌なこと」ランキング
『家族から「ここに母を入れて良かった、あんな母の顔、何年ぶりに見たかしら」と涙ぐまれたとき』 『利用者さんからの「ありがとう」。それにつきる』 大変な仕事だと思います。 一方で、人の心に触れることも多く、す…...
介護職のイメージアップへユーモラスなCM制作 千葉県
『JRの電車の車内や若い世代が多く訪れるカラオケ店で流しています。』 ニュースでは、事件・事故にあたるようなことばかりが、流れているので、 こういった試みで、やりがい・楽しさが伝わり、興味を持つ方が増えて欲…...
ヘルパー2級のサ責、2019年度に完全廃止へ 来年度は経過措置
『実際のサービスの提供時間がケアプランの標準時間と乖離している場合に、 それをケアマネに伝えることも役割として規定に位置付ける』 サービス提供責任者の資格要件が変わり、役割が増えます。 ほとんどの事業者にお…...
なぜヘルパーは”介護食”しか作れないのか
『自治体ごとに実施できること、できないことの相違が生じているケースが少なくない。』 東京都豊島区で、混合介護の実験導入がされますが、確かに、自治体ごとの相違が 大きいため、その基準を統一していくことは必要で…...
ヘルパー短期研修 厚労省が新設方針 「質低下招く恐れも」
『料理や洗濯などの家事をする「生活援助」のヘルパーについて、 資格要件を緩和する方針を決めた。』 介護の入り口として、ハードルを下げ、人材不足の解消を目指す方針は、良いと思います。 ただ、資格が異なることで…...
介護職員の処遇改善、焦点は手法と規模 厚労相「財源確保、実現に努める」
『介護業界の関係者の間では、介護職員の「処遇改善加算」を増やす一方で 基本報酬を減らす手法への批判が根強い。』 処遇改善加算で職員の給与を上乗せし、人材不足を解消していく施策ではありますが、 介護報酬が減っ…...
それ、虐待じゃない…? 相談員の3割強が「疑わしい行為」を目撃 不適切ケアも
『水分をなかなかとらない利用者に、「これ飲まなかったら次の食事あげんよ」と言う』 現場で働く方も、忙しい中で、すべてのナースコールにすぐに対応するなど 難しいことも多いです。 また、元々介護を…...
介護関連の派遣時給が上昇 介護施設の経営圧迫
『三大都市圏(関東、東海、関西)の介護職種の平均時給は、9月は前年同月に比べ5%高い1242円』 売上となる介護報酬が下がる中で、人件費が上がり、採用費もかかることを考えると、 経営圧迫度は、非常に高くなっ…...
介護職は一般職と比べてストレスが溜まりやすい?
『福祉は医療現場のように「完治」というゴール、あるいは「治療」という 明確な目標がありません。あくまで「支援」「介護」という千差万別の目標に留まります。』 確かに、ゴール設定が難しいがゆえに、介護観といった…...