『介護事業を手掛けるパナソニックの子会社は、有期雇用のパートタイムの従業員を、
「時間制正社員」に転換する制度を導入すると発表』
正社員で、退職金などの権利があるなど、報酬アップするようです。
正社員となることで、会社の発展に向けて、自身の成長など、求められることも、
多くなると思いますが、雇用が安定し、長期での職場環境がよくなることは
望ましいのではないでしょうか。
”正社員”という肩書きでの採用の優位性ではなく、長期で働き、キャリアアップして
もらいたいという企業の考え方が大切です。
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