『介護職は我慢するのが当然という風潮がある』 ”我慢するのがプロ”という雰囲気も、他の業種と比べると大きい気がします。 認知症などもケースもあり、対応は大変かと思います。 入居されている方のモ…...
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勤め先を自慢する社員が会社をダメにする
『自分と会社を、同一視していないか』 ブランド意識は、会社に限らず、良くも悪くも、色んなところで起こっている現象だと思います。 ある意味、ブランド・会社への忠誠心が高いともいえます。 そういっ…...
老親を飯のタネにする”サ高住”の見分け方
『サ高住は数も多く、比較的安価なので、人気があるのです。』 “サ高住”は、自由度が高く、特に軽度の時には、安心して暮らしやすい仕組みになっており、 ニーズも高いと思います。 &nbs…...
残業削減のためにまた会議? トップの意味不明な指示を生む“罠”
『残業を減らすために、わが社ではコミュニケーションを良くすることに務めています!』 経営者の曖昧な考え方・方向性へのアクションが、前例踏襲などへの意識もあり、 芯を食っていないケースは、多々あると思います。…...
介護職として働きたい… 潜在人材の4割が回答 積極的な支援策を
『経験や資格はあるものの介護の仕事をしていない潜在的な介護人材の4割超が、 「介護職として働きたい」と考えている』 潜在層は、現状、”専業主婦”が多いようです。 働き方として、そういった方が働きやすい環境を…...
日本の会社員がやたら疲れている根本的理由
『なんと会社にいる時間がいちばん集中力が低くなっていた』 時間ありきでの勤務は、かなり疲れるものがあります。 個人的には、なんとなく60~70%くらいの能力・集中力でやってる時間も長い気がしま…...
介助の負担軽減を目指そう!今すぐ現場で使いたい福祉用具
『「ノーリフティング」という言葉を聞いたことがありますか?』 少しでも負担が減り、脚・腰を悪くするような方が出ないように、 していただきたいと思います。 いつも福祉用具について、アンテナを張っ…...
スーパー隣のコンビニが全然潰れない理由
『実はスーパーとコンビニで迷う人はいない』 確かに、スーパーのすぐそばにコンビニありますし・・・ なんとなく時間があるときは、スーパーで買い物している気がします。 業種の壁がかなり低くなって来…...
「特別養護老人ホーム 」ならどこを選んでも価格は同じですか? いいえ、施設によって利用料金が異なります。
『利用料金は、介護保険によって決められており、施設による違いはそれほど大きなものでは ありません。』 「多床室」と「ユニット型個室」など、施設によって違いもあるので、 入居の際には、本人の意思など含め、確認…...
「昭和の喫茶店」が廃れる一方で「ルノアール」が好調な理由
『銀座ルノアールが、8年連続で過去最高の売上高を更新する見通し』 コーヒーも、コンビニで買う人も増えて、業種を超えた競争になっています。 その中で、なんとなく古い印象を持っていましたが、”古臭…...
介護職員の高齢者虐待…不適切ケア、職員研修で防ぐ
「仕事が山ほどあるのに、認知症が重い1人の利用者にかかりきり。 そんな時、冷静でいられますか?」 介護業界の規模が大きくなってきたことおよび、虐待ということが、ある意味一般化され、 表面化しやすくなったこと…...
東京メトロの駅に「ワークスペース」出現 スキマ時間にテレワーク
『駅構内という動線上にオフィス空間を配置し、作業に集中できる環境を整える』 PC・スマホ等で場所を選ばず働けるようになった中、利便性が良く、集中できる場所を 求めている人が多いです。 リモート…...
「福祉・介護」破綻が急増 成長市場のはずが…トリプルパンチで淘汰が加速
『「国内景気が悪い時の採用は順調だが、好況になると人材が他業種へ流出する」など、 景気と逆行する傾向がある。』 業界としてのニーズは高いものの、売上となる介護保険報酬の単価が下がることで、 厳しい運営となっ…...
ジャニーズと日ハムに学ぶ、人材輩出企業の正しい在り方
『「人材輩出企業」と呼ばれているところは、採用力、育成力が違う』 ”企業のOB・OGであることを誇りに思う”のは、その企業で、自身が成長できたと 感じるからではないでしょうか。 企業は、採用の…...
自己負担1割→2割、介護サービスの利用抑制が約3倍 「支出が重い」が最多
『1週間あたりの利用単位数の合計を減らした、あるいはサービスの一部を中止した人の割合は3.8%』 苦しい財政事情の中で、自己負担できる方にお願いするのはやむを得ません。 ただ、その負担を避けたことで、より重…...
ネットフリックスを支える独自の「解雇」哲学
『経費から年間の休暇取得日数まで個人の裁量に委ねられているほど規則が緩やか。』 会社の成長、ビジネスモデルの変換の中で、活躍できる人材は変化します。 ビジネス環境が大きく変化し、企業自体が形を…...
ケアマネは代えてもいい! 結果、要介護4→1になったケース
『公正中立でありたいという気持ちと、事業所のスタッフという立場のはざまで、 疲弊しているケアマネもいる』 医療・介護の連携や、介護ボランティア活用などが推進されていく中で、 それぞれをつなぎ合わせ総合的にケ…...
残業上限規制、中小企業に適用すると倒産してしまうってホント?
『この残業時間規制に対しては一部から中小企業を除外するよう求める声が上がっています。』 銀行のビジネスモデルが変わっていく可能性を考えると、融資の方針も大きく変わっていく事が 考えられます。 …...