働き方 記事一覧

「週4日勤務」や「フレックスタイム勤務」などから選べ、しかもお給料が変わらなかったら……   育児・介護のために、退職・休職するのは、もったいないですよね。 企業は、働き方で選ばれる時代になりつつあります。 時…...

「孫さんは、大ほら吹き」 すばらしい経営者は、大ほら吹きが多いのは確かです。 それは、高いビジョンを見据えて仕事をしているから。   言語は、やはりツールで、伝えたいという気持ちや、 その中に込めた情熱がやはり…...

終身雇用の給与制度は、多くの企業で改定されてきています。 ライフプランに合わせた給与から、パフォーマンスに合わせた給与に変わり、 よりプロフェッショナルを求めています。 また、プロ野球選手と同じように、制度ではなく、個々…...

半分の労働で、85%の給与がもらえる。 なんて割りの良い働き方なんだろうと思います。   人手不足の中、働き場を選んでもらうための環境づくりは、 今後、より激しくなってくると思います。 企業によって、どういった…...

「交渉相手の仕草をまねろ」 相手を操縦するなんていうのは、おこがましいですが、 相手の真似をして、信頼感を得るというのは、聞いたことがあります。   私も、たまに、居酒屋で相手と同じものを頼んだり、同じタイミン…...

あの上司って、給与いくら？　仕事してないのに・・・ とか、思うことってありますよね。     私は、職責が公開されて、みんなが、なにに責任を持って働いているのか 分かることは、非常に良いことだと思って…...

働き方改革って、なんなんだろうかと、少し考えさせられます。   健康を害しての労働は、もちろんいけないですが、 労働者の権利の主張が強すぎるのも、考えさせられるものがあります。 学生の仕事への夢は、仕事のやりが…...

「絶対に逃げないこと」   自分で築いた会社、サラリーマンとして社長になった人、社長もそれぞれです。 社長は、すべてを知っていたり、能力が高い人だと思われていることも多いですが、 一番の肝は、やはりすべてを背負…...

残業の規制ルールの話が、多くなって来ました。 ルールを決めるのも、方向性としては非常に良いと思いますが、 短期的には、短時間で、どうやって仕事を回せるのかと、 ジレンマに陥ることになると思います。   会社とし…...

どうしても子供等の都合で、休みが必要な方もいます。 いまや、自身でキャリアを構築しかなければならない時代となってきた中で、 職場環境の整備は重要だと思います。   <毎日新聞>入社初日から有給付与　…...

仕事量、効率が変わらず、時間だけが規制される。 文化として時間を意識することは良いですが、確かに実際に、 仕事がまわらない人も多いです。   最近、労働時間だけが、社会的な問題となっています。 もちろん健康を害…...

効率的なのかもしれませんが、自分の集中力が、ばれるようで怖いですね・・・   ただ、相手の仕事の邪魔をしないとか、有効に休憩を取れるとかっていうのは、 確かによさそうです。   集中力というメジャーが…...

転職をすると、何かしらのギャップを感じることがほとんどだと思います。   中小企業だと、大企業に比べると、裁量が大きくなることも多いです。 会社の成長ステージ（拡大期、安定期等）によっても、大きなギャップがあり…...

出社すると、ダーツで席を決める。   フリーアドレスの会社は増えてきましたが、ほとんど同じ席に座っていると思います。 人事異動もそうですが、やはり他とコミュニケーションを図ったり、知識を聞くことで、 イノベーシ…...

人手不足もあり、無人化やセルフ化の流れが強くなっています。 今後、AIなどで、より個人が情報により管理され、カスタマイズされてくるのかと思います。 便利、使いやすくなるのでしょうが、色々怖い気がしてしまいます・・・ &n…...

色々な勤務の仕方や、副業など、人事部門への期待も高くなっています。 以前のように、画一的な人事制度では、難しくなってきました。   それにしても、以下、副業への考え方として、自身を成長させ、貢献できる 良い働き…...

長時間労働している人が評価される組織は、多いと思います。 裏には、仕事の出来る人に仕事が集まっていくというのもあるでしょう。 仕事の成果とは何なのかというのが本質かと思いますが、 そんな仕事ばかりではないですし、 デッド…...