コラム 記事一覧

部門の転換、地域の転換（転勤）と、人材の流動化によって、ノウハウの共有やそれを基にした革新、 また、リーダーシップ等含め、人も企業も成長するものだと思っています。 転勤があるから、若くして”長”としてのチャレンジが出来る…...

インターバル制度について、少しずつ周知されてきているように思いますが、 まだまだ導入企業は少ないと思います。 （勤務間インターバル制度：「労働の終了から次の労働開始まで、一定の休息付与を義務付ける規則」）   …...

管理職と言われる方も、実態としては、プレイングマネージャーの方が多くいます。 どうしても、自分が一番良く知っているという思いが強く、短期的には効率的なので、 つい手が出てしまう気持ちも分かります。 ”自分がいなくても業務…...

長寿、働き方、労働力不足、AIなど、仕事や働き方を大きく変えることが、多くなってきました。 これまでのように、新卒で採用し、60歳定年まで、どうやってスキルアップさせ、 モチベーション高くがんばって、次世代につないでいく…...

働き方改革、ライフワークバランス、シェアオフィス、テレワーク・・・・いろいろ働き方に関する言葉を聞きます。 オフィスではないところで働く、時間を決めずに働けることは、各自にとって魅力的です。 企業にとっては、企業のミッシ…...