ケアマネジメント適正化推進事業でケアマネジャーの資質はアップする？

ケアマネの書類・・・　確かに多いですよね。

よりケアプランやコミュニケーションに注力できるよう担ってもらいたいです。

また、『特定事業所集中減算』の取扱いについては、どちらかというと性悪説に

基づいているような気がします。

より利用者目線で、考えられるような仕組み（監査等含め）で、運営できるように

なれば良いですね。

<ケアマネタイムス>ケアマネジメント適正化推進事業でケアマネジャーの資質はアップする？

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