『なんで手続き通りに対応しないんだ。『手順を踏め』といつも言っているだろ。』 ルールを守ることも大切ですが、誰のために仕事をしているのか。 ある意味、決まったルールを遵守するほうが、楽です。 …...
コラム 記事一覧
養成カリキュラム見直しにみる次世代の介護福祉士像 今後果たすべき職責とは？
『医療職のヒエラルキーの最下層に組み込まれ、医師や看護師の下請けのような位置付けに されてしまうことは容認できません。』 ”介護人材の構造を「富士山型」へ移行しする”とのことで、裾野を広げつつ、 介護福祉士…...
急速にオワコン化する「音楽ダウンロード」が迎える寿命
『ダウンロードの売上が音楽業界でトップだったのは、わずか4年間だけだった。』 もう少し流行っている印象があったのですが、来年にもCDに抜かれることになる状態だとは。 CD・レコードのように形が…...
介護現場に来てくれない…ベテラン介護職の賃上げ、看護職も対象に 看護協会
『看護職員の多くは介護施設で指導的な役割を果たしている』 介護施設の場合には、医師がそばにいない中での即時対応は、看護師の方にとって、 負担・責任を、より感じやすいと思います。 役割は、介護施…...
鳥肌！グーグルの｢AI電話機能｣がヤバすぎる
『その国の言葉がしゃべれなくても、レストランやホテルの予約をできるようになる』 スピーカーや電話など、会話が機械的にできることで、現在のWebをベースにした コミュニケーションが、大きく変わってきそうです。…...
改定介護保険法による介護老人保健施設の方向性
『老健の基本報酬が「スコア型」と呼ばれる加点方式に変更されました。』 今回、介護保険報酬は、国の考える方向性に沿ったものは、プラス改定となっています。 今後も、メリハリをつけた改定が行なわれるでしょう。 &…...
カット料金「1万2000円」でも若い男子が殺到する美容院の秘密
『全国の美容院の平均カット料金は3387円』 無人化、AIとかって言葉が、最近ニュースにも良く出ますが、 やっぱり、人とのふれあいの付加価値って大きいのかと思います。 無人化されればされるほど…...
aiboが「介護犬」デビュー、ソニー高齢者ビジネスの武器に?
『顔認証システムやＡＩ技術を利用し、飼い主の顔を覚えて個体ごとに違った成長をするため、 本物の犬を飼うような疑似体験ができる』 いま、Amazonやgoogleなどから、スマートスピーカーが発売されています…...
ソニーの4Kテレビ「ブラビア」リモコンにHuluボタンが搭載決定
『リモコンにあるHuluボタンを押すだけでアプリが起動。 案内に従ってアカウント登録するだけでHuluが視聴可能となる。』 テレビの使い方が、大きく変わってきています。 利用者から見れば、放送電…...
介護分野の人手不足 政府は待遇改善やロボット導入を後押し
『「見守りロボット」を設置する事業所に関し、報酬加算のための要件を緩和することにした。』 待遇改善、ロボット、外国人や規制緩和など、出せる具体的な施策は、ほぼ決まっています。 今後の高齢者数に…...
ロボットによるフードデリバリー、シリコンバレーでスタート
『これまでにロボットは10万マイル（約16万キロ）を走行し、1500万人とすれ違ったが、 事故は起きていない。だれかがロボットを盗もうとするとアラームが鳴る。』 こんな形のものが、道をウロウロしてると思うと…...
「高離職率」の介護業でも社員が辞めなくなる「3つのK」とは？
『離職率50%が当たり前の介護業界で、定着率96%を達成』 「関心」「感謝」「共感」という3つのKを実践。 人のモチベーションはそれぞれですが、自分のことを思ってくれる環境を、 嫌だと思う人は…...
スタバに”意識の高いバイト”が集まるワケ
『企業採用担当者「接客がきちんとしたスターバックスのアルバイト経験を長期間続けてきた人は、 その点では高評価」』 バイトする大学生にとって、スタバでの働き方は、もちろん見た目のかっこよさもあるでしょうが、 …...
我慢しなきゃプロじゃない!? 利用者からのセクハラ、介護職員の3割が経験
『介護職は我慢するのが当然という風潮がある』 ”我慢するのがプロ”という雰囲気も、他の業種と比べると大きい気がします。 認知症などもケースもあり、対応は大変かと思います。 入居されている方のモ…...
勤め先を自慢する社員が会社をダメにする
『自分と会社を、同一視していないか』 ブランド意識は、会社に限らず、良くも悪くも、色んなところで起こっている現象だと思います。 ある意味、ブランド・会社への忠誠心が高いともいえます。 そういっ…...
老親を飯のタネにする”サ高住”の見分け方
『サ高住は数も多く、比較的安価なので、人気があるのです。』 “サ高住”は、自由度が高く、特に軽度の時には、安心して暮らしやすい仕組みになっており、 ニーズも高いと思います。 &nbs…...
残業削減のためにまた会議？ トップの意味不明な指示を生む“罠”
『残業を減らすために、わが社ではコミュニケーションを良くすることに務めています！』 経営者の曖昧な考え方・方向性へのアクションが、前例踏襲などへの意識もあり、 芯を食っていないケースは、多々あると思います。…...
介護職として働きたい… 潜在人材の4割が回答 積極的な支援策を
『経験や資格はあるものの介護の仕事をしていない潜在的な介護人材の4割超が、 「介護職として働きたい」と考えている』 潜在層は、現状、”専業主婦”が多いようです。 働き方として、そういった方が働きやすい環境を…...