「高離職率」の介護業でも社員が辞めなくなる「3つのK」とは?

『離職率50%が当たり前の介護業界で、定着率96%を達成』

 

「関心」「感謝」「共感」という3つのKを実践。

 

人のモチベーションはそれぞれですが、自分のことを思ってくれる環境を、

嫌だと思う人はいないでしょう。

 

介護業界については、人の入れ代わりが多いこともあり、育成や環境づくりへの対応が、

どうしても後手にまわりがちです。

 

”急がば回れ”ではないですが、リーダーを中心にこういった環境づくりが

大切なのだと感じます。

 

<ZUU online>「高離職率」の介護業でも社員が辞めなくなる「3つのK」とは?

 

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