『社会福祉士に至っては、2011年6,767.3人、2016年1万906.9人で約62%の伸び率を記録』 在宅復帰などを考えると、医療においても、福祉系職種の存在は重要なポイントです。 医療の中で、介護福祉…...
介護士 記事一覧
“医師よりも貴重”介護職員をどう増やすか
『相模原市内のホームヘルパーは850人しかいません。医師は約2000人、看護師は5000人』 人口ピラミッドが大きく変わってくる中で、働き手不足が目に見えているにも関わらず、 高齢者は増えていきます。 &n…...
ある特定の専門職が、現場のケアチームや利用者までを「支配」する構図が存在していないか
『「あの人に言っても強い口調で言い返される」「怖くて何も言えない」』 どの世界でも、人間関係があり、利用者目線、働き手目線と、いろんな方がいます。 ただ、業界的にヒエラルキーのある部分も残っていると思います…...
介護事業者が人手不足を解消するために検討すべき助成金4選
『賃金制度整備時には50万円、離職率目標を達成時し、計画期間終了1年後に57万円、 3年後に85.5万円が支給されます。』 採用、賃金制度整備、身体的負担の軽減など、目的に応じて助成金があります。 効果測定…...
介護福祉士の手当や待遇、どう思ってる?
『介護福祉士の手当や待遇に満足していますか? 「はい」12.7%、「いいえ」87.3%』 介護福祉士を取得して、手当は、月5000円アップ、仕事内容変わらず。 こういったケースが多いようです。 …...
介護職のキャリアパス実現へ報告書 リーダー研修を整備 介護福祉士の養成も見直し
・入門的な研修を新たに設けて担い手の裾野を広げる ・介護福祉士の養成カリキュラムを見直して資質や社会的評価を高める ・より高い能力を持つ現場のリーダーを育てる研修プログラムを設ける それぞれに、人材確保のた…...
介護職員のさらなる処遇改善を首相が指示 2兆円規模年内取りまとめ
『介護職員のさらなる処遇改善は、「グループリーダー」など役職者の賃金を 高くする形で行われる可能性がある。』 今後、消費増税での資金をベースにした政策協議がされるようです。 介護の人材不足については、短期的…...
週休3日制で介護職員確保へ 西宮の特養
『1日の勤務時間を延長することで、1週間の労働時間数を維持したまま、 給与を下げずに週に3日間の休みを確保した。』 介護業界の場合、介護保険からの売上のシェアが大きいため、 他業界と比べ、給与での差別化は難…...
有給休暇、取れてる!? ヘルパーやサ責の54%が「取得できない」
『「我々にも主張がいつもネガティブだという批判はあるが、 やはり痛い時は痛いと言わないといけない。問題は賃金の低さ。 介護人材の確保には処遇改善が極めて有効」』 働き方改革が言われる中で、人材不足の職場では…...
介護職PR。大切なのは発信者の姿勢
『厚労省が介護職のイメージ刷新に向けたPR活動を行なうとしています』 介護職というと、いわゆる3K的なイメージでの報道が多いと思います。 その社会的意義や、貢献を理解してもらうことが必要です。 「高齢者の幸…...
「生活援助は誰にでもできる仕事じゃない」 ヘルパー協会、報酬引き下げに反発
『生活援助は誰にでもできる仕事じゃない。単なる家事代行サービスではなく重度化を防いでいる』 今後、在宅介護が増える中で、生活援助の規模は大きくなっていきます。 その中で、すべて介護士というのではなく、業務を…...
施設職員が考える、介護士の専門性
『ご利用者の日常」に最も長い時間接している、介護士にしか解り得ない情報を、 必要とされる他職種へ伝達する。これは、介護士にしかできないことです。』 たしかに、他の専門職に比べて、生活をケアしている分、幅広な…...
介護の新たな入門研修、来年度から全国的に導入へ
『子育てが落ち着いた女性や仕事を離れた中高年などが主なターゲット。 「介護職員初任者研修(130時間)」の半分程度の時間数』 働く入り口のハードルを下げることは、現状況下においては、良いと思います。 ただ、…...
“3Kで薄給”介護職が献身したくなる人 だからこの仕事は辞められない
『介護は、仕事をしながら感謝される。すばらしい仕事だ』 介護職へのイメージは、たしかに、いわゆる3Kといわれるものが先行し、 そこで得られる達成感・喜びが伝えられる事は少ないです。 人員増に向…...
処遇改善加算、さらなる拡充は見送り 加算IV以下は見直しを検討 厚労省提案
『加算率の低い加算IVと加算V(*)の見直しも論点。 委員からは廃止も視野に協議を進めるよう促す声が相次いだ。』 人員不足による忙しさ等から離職する人も多くいる中なので、短期的には、処遇において 加算を強化…...
介護福祉士などが保育士資格を取得しやすくする取り組み、アナタは賛成?反対?
『介護職で培った知識や視点が、保育職で活用できるのではないかという期待があること、 また保育と介護とは別物であるために不安が大きいこと』 どちらの職種も人材不足が深刻な状況なので、お互いに人材流出や、レベル…...
介護職に就く人が受ける暴力・暴言の実態
『利用者から暴力・暴言を「受けたことがある」と回答したのは98%』 ニュースでは、介護士による虐待の話題が多いですが、利用者からの暴力も かなりの率になっています。 もちろん認知症などのことも…...
施設職員が考える、人材育成とマネジメント
『「臨機応変に動いてね」「優先順位を考えてね」「流れを組み立ててね」などという 曖昧な表現は、基準がわからない場合には不適切』 人手不足もあり、なかなか教育をしていくなどの時間を取っていくのは難しいかもしれ…...