介護事業者が人手不足を解消するために検討すべき助成金4選

『賃金制度整備時には50万円、離職率目標を達成時し、計画期間終了1年後に57万円、

3年後に85.5万円が支給されます。』

 

採用、賃金制度整備、身体的負担の軽減など、目的に応じて助成金があります。

効果測定はあるものの、多くの企業が使えるものではないでしょうか。

 

採用でのイメージアップやこういったサポートも必要ですし、

職場環境の整備による離職率の低下も大事なポイントです。

 

マネジメント教育等についても、推進していく必要があるかと思います。

 

<ZUUonline>介護事業者が人手不足を解消するために検討すべき助成金4選

 

————
◆◆◆ 介護士の転職なら 「オーシャン」
オーシャンの特長、サービスの流れ

コメントを残す

メールアドレスが公開されることはありません。 * が付いている欄は必須項目です

Scroll to top