“医師よりも貴重”介護職員をどう増やすか

『相模原市内のホームヘルパーは850人しかいません。医師は約2000人、看護師は5000人』

人口ピラミッドが大きく変わってくる中で、働き手不足が目に見えているにも関わらず、

高齢者は増えていきます。

必要な職業であることは明確な状況で、AI・ロボットなどでの改善だけでは、

人材不足を解決する手段にはなりません。

介護職のイメージ戦略、報酬、職場環境の整備（教育）などを改善し、

採用応募を増やし、退職を減らすべく、短期的にはバイアスをかけて

人材を増やしていくことが必要です。

<医療プレミア>“医師よりも貴重”介護職員をどう増やすか

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