政府･行政 記事一覧

『賃金制度整備時には50万円、離職率目標を達成時し、計画期間終了1年後に57万円、 3年後に85.5万円が支給されます。』   採用、賃金制度整備、身体的負担の軽減など、目的に応じて助成金があります。 効果測定…...

『介護職員のさらなる処遇改善は、「グループリーダー」など役職者の賃金を 高くする形で行われる可能性がある。』   今後、消費増税での資金をベースにした政策協議がされるようです。 介護の人材不足については、短期的…...

『介護職員の能力に応じた価格設定により、介護職員の処遇改善やモチベーションの向上、 利用者の満足度向上が可能となる』   介護業界は、誰もが最終的にはお世話になる可能性が高く、安心して暮らすための セーフティネ…...

『入門研修は、初任者研修と無資格者の間に位置づけられ、初任者研修（１３０時間） よりも短い３０～４０時間程度を検討している。』   人材不足の中で、ハードルを下げ、最低限のスキルを確保することは良いと思います。…...

『今のこんな状況で施設をどんどん作ったら人手不足を助長する。 人材の確保に直接効果のある使い方を考えて欲しい』   人材不足は、深刻化してきています。 人材確保には、現在の処遇を改善し、離職を防ぎ、介護職員にな…...

『今回の新しいキャリアパス要件は「職員の向上心への評価を“見える化”する」ことに踏み込んだ』   今回のキャリアパス要件では、経験や資格等などの基準に応じて昇給する仕組みを求めています。 キャリア形成の中で、が…...

『来年度の介護報酬改定では、「介護従事者全体」の処遇改善を図るべき』   全国市長会として、国へのリクエストも大事なことですが、 個々の行政として、特に高齢化の進む地方においては、介護施設の運営、 それに関わる…...