コラム働き方

なぜアメリカ企業は人事評価をやめるのか?

人事評価は、なんの目的のためにしているのか。 本来は会社の価値を上げるための手段だと思うのですが、 人材のランク付けを目的となっている場合が多い気がします、   マネジメントの基本は、やはり日々のコミュニケーシ…...

コラム介護用品・機器

眼鏡で「認知症ゼロ社会」へ

目は口ほどにものを言うんですね。やっぱり・・   認知症になると、『目の動きが遅くなる』・『重心が少し後ろになる』 なんて、知らなかったです・・ 確かに、傾向が見えたときに、打てる手はあるはずです。  …...

コラム働き方

老舗メーカー、50代を“新卒採用”する理由

50代 ポテンシャル採用!! 第4新卒   中年になってくると、年齢で、採用応募できるところが、極端に減ってきます。 採用企業にとって、年を重ねることのメリット、デメリットを考えてのことだと 思います。 ただ、…...

コラム働き方

「ダラダラな会議」が創造性を高める

最近、残業がなくなると良いことだらけ・・・的な話が多いです。 たまには、こんな話題を。   会議は使い分けだと思いますが、たまには、こういったダラダラの中で、   上司・部下などの人間関係にとらわれず…...

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