最近、残業がなくなると良いことだらけ・・・的な話が多いです。
たまには、こんな話題を。
会議は使い分けだと思いますが、たまには、こういったダラダラの中で、
上司・部下などの人間関係にとらわれず、考えの本質をみんなで話せる場を
もうけるのは、良いと思います。
私も、以前、こんな会議を泊りがけなどでやってましたが、
会社の方針やアクションへの腹落ち＝戦略の理解が、早くなるように
思います。
<PRESIDENT ONLINE>「ダラダラな会議」が創造性を高める
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