『雨でも1階に下りていくだけで買い物ができて便利』 特に地方だと、車の運転が難しくなった時点で、かなり行動範囲が狭くなり、 人と会うことも、限定されてきてしまいます。 こういった施設の場合だと…...
介護施設 記事一覧
グループホームのショートステイ、緊急なら定員オーバーでも受け入れ可能に
『1事業所につき最大1人まで。あくまでも緊急時の特例的な扱いで、 ショートステイが始まってから7日間を限度とした。』 在宅と施設を併用したいニーズが、行政、個人共に多い中で、 より実態に即した仕組みや、介護…...
たまには自宅へ 特養の入所者を支援 訪問サービスの提供で1日560単位
『入所者が自宅に泊まる際に、施設の職員が現地へ行って支援したり在宅サービスを 手配したりすれば、毎日の報酬に代わって一定の対価を得られるようにする』 入居者にとっては、自宅に帰りやすい環境が出来ます。 &n…...
SOMPOケア、職員の教育体制強化 介護現場再現した研修施設新設
『新施設は、企業内大学として位置づけ、ベッドやダイニング、特殊浴の浴槽などを 設置することで、ホームや訪問先と同じ環境で細かな介助方法を学べるようにした。』 人材不足が大きな課題の中で、教育への注力は、入社…...
高齢社会でも介護業界が儲からないワケ──倒産件数が過去最多を更新
『制度的な縛りもあり、各事業者が企業努力で利用者を増やして儲けるということが非常にしずらい』 介護というサービスの特性上、国としてセーフティネットを準備し、 国民が安心して暮らせる仕組みを作ることは、大切で…...
「ショートステイに行った方が良い」とは言うのに、「退院おめでとう」とは言ってくれない
『支える家族も、必ずしも介護を負担に思う人だけではありません。』 個々の家族で、介護へのニーズは異なりますが、介護の業界にいるとなおさら、 ”退院後、まずはショートステイで”などと思ってしまうこともあると思…...
お年寄りのラスベガス「カジノ型デイサービス」が話題沸騰!!
『使用できるのは現金ではなく架空通貨「ベガス」のみ。 「ベガス」は、オリジナルのストレッチ体操を行うことでもらえるという仕組み』 楽しみながら体操し、カジノで脳を刺激するというサイクルが回る方であれば、 良…...
介護施設の夜勤、2交代制がさらに増加 8割以上が1回16時間超
『2交替制をとっている施設で介護職員が1ヵ月に入る夜勤の平均回数は4.3回』 規模感にもよるのでしょうが、ひとり夜勤の施設も多くなっているようです。 人員不足や、人件費の面から、そういった対応にならざるを得…...
元ブラック企業の社長が懺悔の気持ちで築いた「介護の理想郷」
『利用者が積極的にリハビリしたくなる仕掛けがある』 利用者にとって、楽しい場を作るためには、やはり働き手のモチベーション、 楽しんでもらいたいという気持ちがないと、出来ないことだと思います。 …...
特養、2016年度は33%が赤字 加算の取得率や人件費率で施設経営に明暗
『うまくいっている施設とそうでない施設とで明暗が分かれている』 しっかりと国の方針の沿った運営をしているところは加算が取れ、 運営がうまくいっているようです。 来年度の介護報酬改定では、加算な…...
介護施設は原則禁煙 喫煙専用室の設置は可能
『介護保険のサービスを提供する施設や建物は原則として屋内禁煙。』 受動喫煙の法案も、かなり喫煙者に譲歩しての決着となりそうです。 介護施設については、”煙が外へ漏れ出ない専用室でのみ喫煙が可能…...
老人ホーム、体験入居でチェックすべきポイントは?
『施設長はどんな人柄か』 パンフレットなど見ると、施設の綺麗さなどが、多く表現されています。 ただ、実際に生活するとなると、ケアしてくれる人の人柄や、すぐ来てくれるかなどが 一番のポイントになります。 &n…...
「縛られた」事例なくせず 介護施設での身体拘束
『身体拘束を受けている利用者が一人でも「いる」とした施設は、有効回答の23%』 身体拘束自体は、良い事ではありません。 ただ、現状、人手不足の中で、安全を確保するためにはどうすればいいかということで、 やむ…...
介護の働き方改革、アクションを起こしている介護事業者は約6割
『何らかのアクションを起こしている割合は、訪問看護事業所が特に高い傾向』 人材不足が深刻な中で、働きやすい環境を作り、採用を増やし、退職者を減らすことは、 どの事業者も考えています。 ただ、他産業との採用競…...
「経営の難しさが増した」 昨年の介護事業者の倒産、過去最多を更新
『事前準備や事業計画が甘い小・零細の事業者が思惑通りに業績を上げられず 経営に行き詰まったケースが多い』 人材不足、人件費増、基本報酬の引き下げなど、経営が難しくなる環境です。 ただ、介護業界へ、安易に入っ…...
週休3日の介護施設 人材難対策「夜勤なし」も
明けまして、おめでとうございます。 本年も、よろしくお願いいたします。 『週休三日や夜勤なしの正職員を採用し、勤務形態に幅を持たせることにした。』 多くの会社が、働き方を個々にあわせられるよう…...
介護報酬上げ0.5%台前半で調整 6年ぶりプラス改定
『職員確保のため、賃金に回す資金を多くしたことも経営を圧迫した。』 運営企業の平均利益率を見ているようですが、大規模の方が、おそらく経営効率は高く、 利益率は高いのだと思います。 今後、介護の…...
見守り機器導入策に欠けている視点
『「センサーが反応するたびに職員が走り回る」といった「人が機械に使われるだけ」という状況』 センサーやロボットなどの導入を考えるときには、効率化をイメージすることが多いです。 たしかに、センサ…...