長寿、働き方、労働力不足、AIなど、仕事や働き方を大きく変えることが、多くなってきました。
これまでのように、新卒で採用し、60歳定年まで、どうやってスキルアップさせ、
モチベーション高くがんばって、次世代につないでいくかという点だけではなくなってきています。
みんなが自分らしく働く環境を整備していくという、すごくカスタマイズが出来る状況を作りつつ、
一方で、公平性といった点も重要になります。
人・モノ・金といわれますが、世の中の変化を考えると、”人”の部分の重要性が
日々増してきています。
今生まれた子供は、平均余命109歳って言うことらしいですが・・・ すごすぎます。
<東洋経済オンライン>人事部を襲う｢悪夢のような変化｣とは何か？
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