最近、人材への考え方と言う点で、話題のカルビーの会長。
労働力が不足する中で、これまでのような長時間の働き方を求める会社は、
採用が難しくなってきています。
働き手としては、時間ではなく、目標に対する成果が求められます。
この目標設定が曖昧であることが、勤務時間で評価せざるをえないとなっているケースも
多いと思います。
目標設定をきちんとできるようになることが、仕事の質にもつながってくるのではないでしょうか。
カルビー会長が喝！長時間労働が日本をダメにしてきた
最近、人材への考え方と言う点で、話題のカルビーの会長。
労働力が不足する中で、これまでのような長時間の働き方を求める会社は、
採用が難しくなってきています。
働き手としては、時間ではなく、目標に対する成果が求められます。
この目標設定が曖昧であることが、勤務時間で評価せざるをえないとなっているケースも
多いと思います。
目標設定をきちんとできるようになることが、仕事の質にもつながってくるのではないでしょうか。
