最近、「ライフワークバランス」、「働き方改革」といった文字をよく見ます。
働き方自体が自由になることは、個々の生活スタイルも鑑みて、非常に良いことだと思います。
一方で、優秀な人に仕事が偏っていたり、仕事の報酬が仕事 というのは、どこの会社でも
多くあると思います。
働き方、効率性を考えるのであれば、きちんとそういた仕事の内容、範囲を決めて評価していく
フレームがあってのことです。雑務と言われる仕事が、実は非常に仕事を進める上で、
大事であることも、実際にはあると思います。
業務内容にもよりますが、働き方を変えていくには、仕事をきちんと把握・整理する努力が
必要です。
