長時間労働の撲滅は、国内企業のほとんどの会社で課題としていると思います。
終わりの時間を意識し、集中して極限状態で業務をこなすというのは、基本だと思いますが、
色々な職種がある中では、すべてに当てはまるものでもないように感じます。
早く帰る、メリハリをつけるといった雰囲気作りが、一番大事かと思います。
まずは、経営者の実践が一番です。
長時間労働の撲滅は、国内企業のほとんどの会社で課題としていると思います。
終わりの時間を意識し、集中して極限状態で業務をこなすというのは、基本だと思いますが、
色々な職種がある中では、すべてに当てはまるものでもないように感じます。
早く帰る、メリハリをつけるといった雰囲気作りが、一番大事かと思います。
まずは、経営者の実践が一番です。