『新卒学生は「福利厚生の良い会社」を求めている』
福利厚生としての制度は、その会社の働き方へのガイドラインだと思います。
そういった意味で、もっと福利厚生の制度に、会社の特徴などが出ても
良いのかもしれません。
「福利厚生が良い」というのは、ざっくりとしていますが、
モチベーションの源泉や、働き方を表しているものとして、
重要な指標になりそうです。
<DIAMOND online>働き方改革は「休み方改革」、福利厚生の充実が重要だ
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