『個性をもった人がたくさんいる会社は「強い」といえます。
周囲の状況が変われば、それまでは光っていなかった人材が、
極めて重要な人材となるかもしれないのです。』
違った才能を揃えることも、確かにこの時代だからこそ、必要なのだと思います。
ただ、チームとして、どうベクトルを合わせるのか。
異なる才能を活かせる労働環境や、チームをひとつにするためのマネジメントが
より強く求められてきそうです。
<東洋経済ONLINE>大変化時代は｢先着順｣という採用も有効だ
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