『企画・管理系職種は、やりたいこと、得意なことを仕事にしている人が多い傾向』
得意なことを仕事にする。
給与も重要なファクターではあるものの、得意なことをやっていくことが、
やりがいにつながるのだと思います。
得意なことが活躍につながり、報酬につながっていくことが一番です。
職種も大事ですが、社風・会社の成長ステージ（もちろん人間関係も）なども、
やりがいの大きな部分を占めるのではないでしょうか。
<HARBOR BUSINESS Online>給与か、やりがいか？ 1万5000人に聞いた「仕事の満足度」の高い職種とは？
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