『仕事の「目標」さえ達成すれば、好きなだけ有給が取れるばかりか、
勤務時間も社員の自由な裁量に任される』
「自由」と「責任」の中で、自分だと、なおさら休めなくなるかも・・・
なんて気もします。
ただ、アウトプットを評価し、時間にとらわれない働き方の推進が、
生産性を上げていくのだと思います。
アウトプットの測り方や、それだけではないチームワークの部分など、
評価について、改めて考える必要がありそうです。
<@DIME>好きなだけ有給がもらえる!?海外で増えつつある「無制限休暇」制度の実態
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