『自分に合った働き方を選べる代わりに、仕事でどんな結果を出したかが、
いっそう問われることになるでしょう。』
働き方をより自由にすることで、アウトプットの測定＝評価基準を明確にしていく
ことになると思います。
現状よりも、パフォーマンスが見えやすくなることで、ある意味、厳しく感じる人も
増えてくるのかもしれません。
また、仕事の内容の詳細（JD）、降格や解雇なども含め、より海外企業と
同じようになっていくのでしょうか。
<NIKKEI STYLE>週休3日や勤務地の限定 なぜ柔軟な働き方が必要？
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