『東京・八丈島在住。佐賀県庁の仕事を、福島県会津若松市のセンターで受けて管理する管理職。
上司はシアトルが拠点。』
現状リモートで出来る仕事が増えています。
その中で、顔を合わせることが当たり前ではなく、そのメリットがどのくらいあるのかを考え、
個人の働き方もあわせた選択肢の中で、職場環境を考えていかないといけないのかも
知れません。
そのためにも、時間でなくアウトプットで評価することや、チームワークをどうとって
いくのかを、落とし込んでいく必要があります。
まだまだ、ハードワークであること自体を評価としている企業が多いと思います。
ハードワークの方が、実際に良い結果をもらたしていることも多いですが、
その辺の価値観も、変えていくことが本当に大事だと思います。
「コンサルたるものハードワークが当たり前」の感覚の中で、
アクセンチュア社の意識変革は、参考になるのではないでしょうか。
<PRESIDENT ONLINE>”都心でしか働けない”常識を変えたIT企業
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