「労働法は守れなくて当然」はもう通用しない

『変われない企業は「検索」で吊るし上げに遭う』

 

ブラック企業認定された企業のビジネスインパクトは、存亡の危機と言っても良い

レベルになっています。

世間の労働時間への風当たりは、依然とは比べ物になりません。

 

「プレミアムフライデー」や「ノー残業デー」など、政府・企業ともに掛け声は

大きくなってきています。

まずは労働時間短縮への意識を持つステップとしては、成功していると思います。

今後は、いかに生産性を上げるかが問われてきます。

 

<東洋経済ONLINE>「労働法は守れなくて当然」はもう通用しない

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