『ピーク時は割増運賃､面積半分の座席も登場』
日本でも、いろいろ通勤時間の分散に向けた対策が、各鉄道会社から打たれています。
それなりに効果を出していると思います。
鉄道会社の努力も必要ですが、やはり働き方そのものを変えないと、
大きく変わるものではないと思います。
なかなか在宅勤務などは、普及してきませんが、通勤時間やそれに使う体力面などを
含めて、まだまだ検討の余地はありそうです。
休み取れる環境作り（プレミアムフライデー、キッズウィーク）だけだけではなく、
根本的な働き方を変えるために、政府だけではなく、企業も評価の仕組み等を考え
変わっていく必要があります。
<東洋経済ONLINE>東京の満員電車対策は｢ロンドン｣に学べ
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