『2013年4月に入社した男性新入社員の3年後定着率が100％。中国電力184名。』
こんなに辞めない企業があるとは、びっくりしました。
これらの会社は、非常に良い会社だともいます。
ただ、新卒が3年間辞めるか、辞めないかで、会社の良さのひとつのファクターであり、
会社に求めるものは、それぞれです。
ただ、自分がプロフェッショナルとして目指す姿や、求める環境とのギャップで
退職するのは、もったいないことだと思います。
そんなギャップが出ないよう、学生が企業を調べることはもちろんですが、
企業も、選考手法も工夫していってもらいたいです。
<東洋経済ONLINE>｢男性新入社員に優しい｣ホワイト企業500社
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