「退職予測」的中率90％、AI開発者の思い

「月曜の出勤時間の微妙な変化や遅刻、残業、早退、打刻忘れなどから、

AIエンジンが7000以上の退職影響因子を作成して予測する」という。

勤怠データだけで、退職予測90%って、怖いですね。

月曜の朝の出勤時刻に、そんなに現れるものなんでしょうか・・・

そんな予測を立てられるのは、なにか気持ち悪い気がしますが、

その人の環境を考え、より良い環境を作るための、重要な指標として

使っていくことが大切です。

人材不足の中で、良い環境を提供し、その人の能力を引き出していくことが、

これまで以上に大事なのだと思います。

<Forbes>的中率90％、「退職予測」AI開発者の思い

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