新社会人の皆様、おめでとうございます！
新卒一括採用。世界で見れば、特殊な部類に入る採用方式です。
「新卒で採用して、各社なりの育成をして、終身で面倒をみる」という
終身雇用の考え方で、コストもそうですが、社風が作りやすいと
いうのが、大きなメリットなのではないかと思います。
ただ、終身雇用が崩壊する中で、社風を作る、採用コストを考えて、
新卒というのは、退職率等を考えても、以前よりメリットは減っています。
よりプロフェッショナルな環境を望む方も増えており、
新卒・中途採用の配分を少し変えてみるのも、良いのではないでしょうか。
<東洋経済ONLINE>｢新卒一括採用が当然｣という時代は終わった
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