「いつからだろう。自分に期待しなくなったのは。」
ちょっと哀愁が漂います。
中途採用のマーケットでは、年齢が高くなることで、かなり選択肢が縮まってきます。
能力・経験のあるおじさんを活用しない手はないと思うのですが、
年齢で一律切られてしまうのは、もったいないと感じます。
一方、個人も、他社で役立つスキルを鍛え、「プロフェッショナル」になる
意識が大切です。
<DIAMOND online>森下仁丹の「第四新卒」に採用されるには何が必要か
————
◆◆◆ ハイクラス バックオフィス部門の転職なら 「オーシャン」
オーシャン「ハイクラス バックオフィス部門の転職」
