結局「インターンシップ」は就活に有利なのか

以前に比べ、インターンシップを行う企業が増えました。

本来、就職でのミスマッチを防ぐのが目的だと思いますが、段々と、選考・囲い込み、

学生の人気取りのような企画が増えているように感じます。

 

新卒者の早期退職が増える中で、インターンシップを、企業としてどう捉えていくのかを

考えてみてもよさそうです。

 

<東洋経済ONLINE>結局「インターンシップ」は就活に有利なのか

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