日本企業の大問題は「上司が褒めないこと」だ

厳しさに耐える強い精神力を持った人が、偉くなっていく。

これまでの多くの会社での上司の姿ではないでしょうか。

40代男性の褒め力は、低いですね・・・・

プレイングマネージャーは、どうしても厳しくなるのかもしれません。

ふと、こんな言葉を思い出しました。(山本五十六)

  • 「やってみせ 言って聞かせて させてみて ほめてやらねば 人は動かじ」
  • 「話し合い 耳を傾け 承認し 任せてやらねば 人は育たず」
  • 「やっている 姿を感謝で 見守って 信頼せねば 人は実らず」

<東洋経済オンライン>日本企業の大問題は「上司が褒めないこと」だ

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