ドイツには、こんな制度があるようです。
業務には、繁閑のタイミングがあるので、時間の凸凹をうまく活用することで、総時間のコントロールが出来ます。
日本でも、変形労働時間制を取っている会社も多いと思いますが、どの程度活用されているのでしょうか。
ただ、健康のことを考えると、短期に集中しすぎないように、メリハリの度合いにも気をつけてもらいたいと思います。
<日本の人事部>ドイツの先進職場では残業時間を“貯めて休む” メリハリのある働き方で生産性は日本の1.5倍
————
◆◆◆ ハイクラス バックオフィス部門の転職なら 「オーシャン」
オーシャン「ハイクラス バックオフィス部門の転職」
