『社会福祉法人の社会的なイメージについて「世間の評価は低い。
労働環境・作業内容が『 きつい』『汚い』『危険』ことを示す『３K職場』とみられがちだ。』
高齢者と園児の交流、地域との連携、障がい者や外国人スタッフの登用、
業績給としてのインセンティブボーナスの導入。
失敗することもあるともいますが、いろいろ試みて、入居者にとって
笑顔になれる環境づくりや、働き手がモチベーションを持って働ける職場作りは
とても大切です。
介護職員の方も、目標を立て、スキル等が成長していくことで、
より目線の高い仕事が出来るでしょう。
運営企業も、いろんなチャレンジをし、多くのマネジメント人材が
育ってもらいたいと思います。
<Wedge>大阪堺の特養がとった「職場」を変えるための秘策
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