『看護師では「個人記録」が全体の14.1%で最長。』
『介護職員は「食事対応(11.5%)」、「トイレ介助(10.5%)」、「個人記録(9.8%)」
の順に長かった。』
それぞれの業務の把握をするという意味では、効率化につながるのだと思います。
全体の動きを把握することで、全体の業務効率アップ、システム化を進める裏づけに
なってくるのではないでしょうか。
人手不足の中で、コミュニケーションがとれる時間を捻出し、質の高い介護を
実現してもらいたいと思います。
<JOINT>介護職員をセンサーで追跡 ビッグデータ分析で行動パターン把握 業務効率化へ実験
————
◆◆◆ 介護士の転職なら 「オーシャン」
オーシャンの特長、サービスの流れ