介護ニーズの複雑化、多様化、高度化に対応できる人材を育てることが狙い。
在宅への移行が進み、看護・介護の連携が言われる中で、カバー範囲等で、
求められるものが大きくなります。
介護福祉士に求めるものが大きくなる中で、役割・報酬の面で、応えられるかどうか。
その結果、目指す人たちが増えるように持っていかなければ、今後の介護業界を
支えることが出来なくなります。
運営企業としては、売上となる介護保険が下がっていく中で、純粋に人件費を
アップさせるのは難しく、やはり全体としての議論も必要です。
<JOINT>リーダーの素養など重視 介護福祉士養成カリキュラム見直し、新年度から議論本格化へ
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