現場の人手不足、それに伴う負担増からの離職というスパイラルに入っている施設等もあり、
人手不足を補うために、枠を広げることは良いと思います。
ただ、教育体制や、現場リーダーのリーダーシップが求められますので、いかにリーダーを育成し、
良い労働環境を作れるかが重要です。
”1ヵ国で年間300人とされている受け入れ枠”・・・ あることを、初めて知りました。
現場の人手不足、それに伴う負担増からの離職というスパイラルに入っている施設等もあり、
人手不足を補うために、枠を広げることは良いと思います。
ただ、教育体制や、現場リーダーのリーダーシップが求められますので、いかにリーダーを育成し、
良い労働環境を作れるかが重要です。
”1ヵ国で年間300人とされている受け入れ枠”・・・ あることを、初めて知りました。