『住民票から利用者本人を抜いて分ける』 制度の抜け穴のようなものではありますが、実際に金額が大きく違う場合もあるようです。 基本、高齢者は年金収入のみとなると、お金の不安は付きまといます。 収…...
介護保険 記事一覧
民間の介護保険は必要? 人生100年時代に備える
『すでに急成長しているのが、「認知症保険」だ。』 「公的介護保険制度」の財源が不安な中で、民間の保険で補完していくことが スタンダードになっていくのではないでしょうか。 現状は、要介護度をベー…...
「例えば1000円」 老施協、居宅介護支援の利用料導入で提案 「定額の負担を」
『単価が既に事業者が実施できない程度にまで低減され、撤退も増えている』 居宅介護支援事業単体で見れば、現状、経営は苦しいのではないかと思います。 ”自立介護”というポリシーを目指すために、ケア…...
AIが介護プランを立案する時代へ 目指すはケアマネの“有能秘書”
『毎日の歩行訓練をプラスすれば、転倒リスクを70％削減できます』 AIがなんでも出来るわけではないでしょうが、多くのデータがあるため、 早い段階で実用化の目処が立つのかもしれません。 高齢者の…...
外部リハ職との連携、スマホ動画の共有でOK 訪問介護などの加算 ICTで効率化
『リハ職が忙しく訪問できない場合も評価の対象に含める（100単位／月）ことにした。』 人員不足の中でもあり、出来る限りITを使いながら、効率化の推進していくことは 非常に現場としても助かるのではないでしょう…...
介護ケアプランの自己作成はワガママ？ケアマネ協会に抗議の声
『利用者の費用負担がないことで利用者側からケアマネジャーの業務の質についての チェックが働きにくい構造になっている』 ケアプランの作成に自己負担となるとなると、確かに自分で作ったり、 状況が変わっていても、…...
暴走する介護保険…53サービス乱立で「共食い」状態、介護施設に淘汰の波
『要介護者と家族が望んでいるのは手厚い介護サービスの提供であり、老健というカテゴリーを 望んでいるわけではありません。』 カテゴリーが違っても、実際の入居者・家族にとっては、良く分からないほどに、なっていま…...
混合介護緩和策の先にあるもの
『散歩介助の保険外取り扱いが一般化する？』 混合介護が、モデル地区（東京都豊島区）で最短8月～スタートされます。 これまでの保険内でできることは守られ、それ以外の保険外サービスの取り扱いをして…...
介護保険料の滞納、高所得者の罰則を拡大へ 自己負担4割に 厚労省
『現役並みに高い所得がある利用者の自己負担が、現行の2割から3割へ引き上げられる。』 個人・運営企業共に、徐々に厳しい状況となってきました。 介護保険の財源が不足する中で、痛みが発生することはやむを得ないか…...
通所介護と保険外サービス、組み合わせ利用の範囲拡大へ
『職員らに付き添ってもらって外出することが可能になる』 デイサービス等の施設の場合、保険外サービスの導入は、 ”利用者に丁寧に説明して同意を得る”という点では、プロセスが公となることおよび、 サービス内容が…...
改定介護保険法による介護老人保健施設の方向性
『老健の基本報酬が「スコア型」と呼ばれる加点方式に変更されました。』 今回、介護保険報酬は、国の考える方向性に沿ったものは、プラス改定となっています。 今後も、メリハリをつけた改定が行なわれるでしょう。 &…...
介護分野の人手不足 政府は待遇改善やロボット導入を後押し
『「見守りロボット」を設置する事業所に関し、報酬加算のための要件を緩和することにした。』 待遇改善、ロボット、外国人や規制緩和など、出せる具体的な施策は、ほぼ決まっています。 今後の高齢者数に…...
自己負担1割→2割、介護サービスの利用抑制が約3倍 「支出が重い」が最多
『1週間あたりの利用単位数の合計を減らした、あるいはサービスの一部を中止した人の割合は3.8%』 苦しい財政事情の中で、自己負担できる方にお願いするのはやむを得ません。 ただ、その負担を避けたことで、より重…...
ケアマネは代えてもいい！ 結果、要介護4→1になったケース
『公正中立でありたいという気持ちと、事業所のスタッフという立場のはざまで、 疲弊しているケアマネもいる』 医療・介護の連携や、介護ボランティア活用などが推進されていく中で、 それぞれをつなぎ合わせ総合的にケ…...
通所介護、外出同行や買い物支援、物販は可能 混合介護で対応方針 厚労省
『 保険外サービスの情報をケアプランに記載する』 通所介護の利用者について、保険外サービスの提供を、整備していくようです。 混合介護によって、介護業界のビジネスモデルがどう変わるのか。 性悪説…...
施設・事業所の大規模化の促進を 介護報酬による誘導も 財務省が提言
『介護職員の確保・有効活用やキャリアパスの形成、サービスの質の向上にもつなげられる』 大規模化を進めることで、確かに効率化や、人材の適正配置は行ないやすくなります。 働くスタッフにとって、環境が整うケースが…...
介護職の給料はなぜ「低賃金」のままなのか? その闇の深層
『介護事業者をとりまく一部の周辺事業者が、本来であれば事業所に入るはずの介護報酬に群がり、 介護職にお金がまわらないという、とんでもない問題が限界まで来てしまいました』 どの業界でも、すべてを自社でまかなう…...
「この人のケアマネジャーは誰だ！？」〜ケアマネジャーのせいなのか〜
『評価されない業務、自身に落ち度のないことでも「ケアマネは誰だ」となってしまう。』 特に居宅介護支援のケアマネは、総合的にその方のケアを判断できる唯一の人として、 いろんな責任が、のしかかっているのだと思い…...