働き方改革、ライフワークバランス、シェアオフィス、テレワーク・・・・いろいろ働き方に関する言葉を聞きます。
オフィスではないところで働く、時間を決めずに働けることは、各自にとって魅力的です。
企業にとっては、企業のミッションやマインドの浸透が難しいことも多くなると思います。
効率性・生産性などがよく言われますが、みんなのベクトルを合わせ、考え方に共感すると言うことが、
大きく前に進むために必要だと思います。
これから、そんな点に注目して、記事を読んでみてはいかがでしょうか。
<現代ビジネス>日本マイクロソフトはなぜ「女性離職率40%減」を実現できたか ワークスタイル変革の極意
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