『1つは資格を持たない人の不安の解消などにつなげるための「入門的研修」。
もう1つは訪問介護の生活援助の担い手を育てるための「生活援助従事者研修（仮称）」』
資格取得の難易度を下げ、研修の整備、受講費補助と、入り口のハードルが下がり、
流れの中で就業する方は、増えると思います。
一方で、他の産業との人材の取り合いの中で、給与・働き方の多様性など、資格だけではなく
整備していく必要があります。
特に、今回のメインターゲット層は、フルタイム勤務が難しい方も多いと思います。
働き方の選択肢および、フルタイムの方との公平性（シフト・給与等）のバランスが問われます。
<JOINT>生活援助の新研修に基金を優先配分へ 受講費の補助も要請 厚労省
————
◆◆◆ 介護士の転職なら 「オーシャン」
オーシャンの特長、サービスの流れ
