『従来の「オレオレ型リーダー」から「サザエさん型リーダー」へ』
たしかに、年代によって、リーダーシップという言葉から連想するものは異なりそうです。
護送船団方式から、個々に合わせる時代に変わってきて、人事の仕組みも、上司の在り方も
変化のときなのだと思います。
リーダーとして、各々の個性の中で、自分らしく、最大のアウトプットが出るやり方で
良いのではないでしょうか。
<DIAMOND ONLINE>若手の「出世したくない」症候群が、ただの責任逃れではない理由
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