結局｢インターンシップ｣は就活に有利なのか

以前に比べ、インターンシップを行う企業が増えました。

本来、就職でのミスマッチを防ぐのが目的だと思いますが、段々と、選考・囲い込み、

学生の人気取りのような企画が増えているように感じます。

新卒者の早期退職が増える中で、インターンシップを、企業としてどう捉えていくのかを

考えてみてもよさそうです。

<東洋経済ONLINE>結局｢インターンシップ｣は就活に有利なのか

————
◆◆◆　ハイクラス　バックオフィス部門の転職なら 「オーシャン」
オーシャン「ハイクラス　バックオフィス部門の転職」